Un management pour aider
La bienveillance et l’écoute sont deux piliers du management de nos collaborateurs. Cela veut dire que nous sommes avant tout auprès de chacun pour soutenir et aider.
Soutenir le démarrage de mission est une étape fondamentale mais ce n’est qu’une étape.
Nous sommes organisés pour être également aux côtés de chacun tout au long de celle-ci, pour intervenir auprès du client quand c’est nécessaire, pour prévoir une formation qui permettra d’être plus efficient, ou encore pour orienter sur une nouvelle mission. C’est ainsi que nous fonctionnons au quotidien avec chacun des collaborateurs 1843.
Nous garantissons à tous nos consultants de bonnes conditions de travail. Nous sommes soucieux de l’impact carbone et finançons à 100% les abonnements transport de nos collaborateurs. Un dialogue ouvert et constructif au sein de l’entreprise fait partie de notre ADN pour que chacun puisse s’épanouir et participer au développement de la société. Notre démarche responsable se traduit également par le réinvestissement de la majeure partie de nos résultats pour garantir la pérennité de 1843.
